（四）结实推进整改，务求取得实效。学校党委严酷对照整改方案和“整改台账”，以钉钉子狠抓整改使命落实。一是实行台账办理和销号轨制，对可以或许当即处理的，立行立改、快改早改；对需要持续攻坚的，明白阶段性方针，紧盯不放、一底。二是强化过程督导取问效，整改工做带领小组按期召开推进会，听取整改良展报告请示，协调处理难点堵点问题，对进展迟缓的及时提示、督促加速进度，确保各项整改办法按照时间节点结实推进。三是标本兼治，正在处理具体问题的同时，沉视触类旁通、深源，及时修订完美相关轨制机制，勤奋做四处理一个问题、完美一套轨制、堵塞一批缝隙。

　　（三）深化整改成效，赋能学校高质量成长。把整改成效取学校核心工做深度融合。将产教融合整改为专业扶植劣势，将教师培训为讲授质量提拔动力，营制风清气正的育人。学校党委将以巡察整改为契机，全面加强党的带领，完美“同一带领、归口办理、分级担任”的管理机制，鞭策职业教育内涵成长，办平易近对劲的教育。

　　2。党建工做存正在亏弱环节。一是规范会议记登科档案办理。召开会议记实专题培训，提高人员营业能力；成立规范记实模板，指定专人按期抽查监视；及时拾掇归档会议记实；同时，成立档案材料办理台账，指定专人担任主要材料的归档取收支库办理。二是压实党风廉政扶植义务。将党风廉政扶植工做纳入干部年度查核评价系统，强化义务落实；连系学校现实加强廉政教育，2025年共开展常态化廉政教育勾当10次。三是健全内部监视机制。充分纪检监察部分力量，明白职责权限，加强对沉点范畴、环节环节的监视查抄；拓宽监视渠道，设立举报德律风，接管师生家长及社会监视。截至目前，未收到相关举报线平台线索）。四是庄重执纪问责取教育帮扶。对违规违纪行为“零”，做到发觉一路、查处一路，确保处置庄重；做好被处分干部的工做，成立帮扶机制，按期交心谈话，帮帮其认识并更正错误。五是规范成长工做法式。组织召开辟展工做专题培训，进修《中国成长工做细则》；每学期对各支部成长工做进行抽查调阅，对法式不规范、材料不全、把关不严等问题庄重逃责；2025年展准备及准备转正各2名，材料均按报审。六是强化党务工做警示教育。对党务工做者开展警示教育，传递典型案例，不竭加强“法式认识”和“红线认识”，建牢党建工做的规律取轨制防地。

　　1。校园食堂办理不规范。一是健全食材收支库监管轨制。制定《食材收支库监管细则》，成立“出库前对照食谱查对—厨师长签字确认—总务处抽查”查对机制；实行收支库记登科食谱交叉查抄，确保食材出库取当日菜单完全婚配；使用聪慧食堂采购系统，实行电子秤收支库，并正在平台公示每周食谱，实现消息化对应。二是严酷台账分段担任取填写办理。修订《台账记实监管办法》，成立“采购员填进货—仓管员核入库—厨师长记出库—平安员审风险”分段担任制；严酷落实分歧事项由分歧岗亭员工据实填写，杜绝专人包揽台账环境。三是实行台账核查机制。施行“岗亭互查（每餐交叉查对）、办理员抽查（每周2次比对）、高层放哨（每月1-2次核查笔迹逻辑）”轨制，构成多条理监视闭环。四是加强人员培训取日常抽查。对库管、厨师及食堂员工开展专项培训，沉点强化“按需领料”、食谱对照及台账规范操做；明白代填、补填行为取绩效查核挂钩；总务处每日抽查10%的出库记登科食谱婚配环境，并同步抽查10%的台账。

　　“四个认识”、践行“两个”的主要实践，以高度的盲目、思惟盲目和步履盲目统筹推进整改工做。

　　（一）强化组织带领，压实整改义务。巡察反馈会后，学校党委第一时间召开专题会议，传达进修反馈会议，同一。成立以学校党委为组长，班子任副组长，党政办、教务处、总务处、财资核心等各部分担任报酬的巡察整改工做带领小组，全面统筹整改工做的组织协调、方案制定取督促查抄。学校党委次要担任人严酷履行第一义务人义务，对整改工做负总责、首责、全责，亲身核定整改方案、牵头协调沉点问题、督办环节使命落实；带领班子其他认实履行“一岗双责”，自动认领分担范畴问题，细化整改行动，层层传导压力，确保义务链条无断点、使命落实无死角。

　　（一）强化问效，问题反弹回潮。对已完成的整改事项，每季度开展1次“回头看”，沉点核查食堂办理等范畴的轨制施行环境，对苗头性问题及时纠偏。成立整改成效评估机制，通干预干与卷查询拜访、师生等及时控制现实结果。

　　1。校党总支带领焦点感化阐扬不充实。一是组织带领班子进一步进修襄城区教育局《关于进一步明白议事末位制等轨制施行的通知》。优化会议组织，规范会议记实。三是加强监视办理，激励班子对违反末位轨制的行为进意提示，防备决策风险，决策质量。四是加强进修，提高认识，明白党委议事决策的严沉意义。五是对党委会议事法则进行修订完美，加强对议事决策施行落实环境的监视，确保决策事项施行到位。六是对党委会议事决策轨制施行环境加强监视。

　　3。采购不规范。一是成立以分担副校长为组长的整改小组，梳理2024年农学实训工程采购问题。二是组织进修《采购法》等律例，开展营业培训。三是设立采购专员岗，明白岗亭职责。四是制定《学校采购内控办理轨制》，规范审签流程。

　　（二）完美轨制闭环，鞭策办理常态长效。聚焦巡察反馈的沉点范畴，加速轨制完美取落地。2025岁尾前出台《学校“双师型”教师激励法子》《采购审签流程细则》，修订《固定资产办理法子》，构成“讲授－师资－财政－平安”全范畴轨制闭环。将“日管控、周排查、月安排”“核查”等整改中的无效做法固化为常态机制，鞭策办理从“问题整改”向“常态规范”改变。加强轨制培训取施行监视，将轨制落实环境纳入部分查核，确保“有章必循、执章必严”。

　　2。未严酷落实校园食物平安从体义务。一是提高认识，全面推进校园“三高”食物专项整治工做。认实进修文件，明白“高盐（＞500mg/100g）、高脂（＞15g/100g）、高糖（＞75g/100g）”鉴定尺度。二是加强食物平安宣传指导，加强学生食物平安认识。通过从题班会、课外实践等形式，开展食物平安宣布道育勾当，提拔学生食物平安防备能力。正在学校宣传栏，食物平安宣传海报，加强学生食物平安认识，帮帮大师认识“三高”食物对身体的风险，从而盲目抵制“三高”食物等不健康食物。三是压实食物平安从体义务，鞭策食物运营从体开展全面自查。四是学校结合市场监管局、等严酷查抄、严酷法律，校园食物平安。五是学校超市从头投标，并将“三高”食物办理纳入投标要求，并正在合同上商定。六是完美“日管控、周排查、月安排”机制，食物平安员每日查抄厨房、进货检验等并报总监审核，食物平安总监每周排查风险并构成管理演讲，校长每月召开安排会摆设工做。七是制定《食物平安办理相关人员风险清单》，明白校长、总监、平安员职责并上墙公示。八是加强对食堂员工的培训查核，市场监管部分多次查抄未发觉现患。

　　2。校园平安办理有缝隙。一是成立“心理健康教育整改专项工做小组”。明白校长统筹、副校长监视、部分施行、班从任协同的义务链条。二是师资配备已到位。已礼聘2名具备国度二级心理征询师天分、具有丰硕青少年心理经验的专业心理征询师坐诊，曾经放置颠末系统心理健康教育培训、持有相关资历证书的专职心理教员坐诊。三是已规范了运营机制。已落实学生正在校期间均有心理征询师或心理师值班，确保学生正在校期间可获得及时的心理支撑。四是已实施了分级干涉。曾经给正在校每个学生进行了心理健康测评，并领会了学生心理健康情况，并为每个学生成立了心理健康档案，并且给出了针对性干涉。五是课程已落实到位。曾经开设心理健康课程，将其纳入学校课程系统，每大周放置1课时。六是协同机制已成立。成立了“班级 - 年级 - 学校”心理危机预警收集；加强了家校协同，通过家长会、家长讲堂等形式，向家长普及了青少年心理健康学问，指点家长关心孩子心理形态，构成“学校 - 家庭”联动防控机制。今秋开学至今无、等严沉学生心理健康问题。

　　1。“职业教育”底子使命落实不到位，全面贯彻中等职业教育方针标的目的存正在误差。一是深化产教融合。一方面深切进修贯彻总关于职业教育的主要阐述及鼎力成长职业教育的相关政策文件，正在学校迁建方案中，从校园规划、衡宇设想等方面考虑产教融合；另一方面成立产教融合专项工做组，制定了《襄阳市襄城区职业高级中学关于加速实施产教融合工做方案》，从校企合做、产教融合、内涵式成长上深切研究。学校已取三家农业公司签定合做和谈。多渠道多形式地开展合做，配合制定人才培育方案、课程尺度等，确保讲授内容取企业现实需求接轨。二是优化人才培育布局。组织各专业教研组修订人才培育方案，完美了课程尺度。按照《关于省首批分析高中试点中职学校增设普高班的批复》，我校入围了分析高中试点学校，已正在2025年秋季学期开设了2个普高班，为学生供给更多元的成长径。三是完美讲授评价系统。沉构学生评价目标，调整评定布局系统，测验成就占比降至50%，将练习表示、职业技术品级证书、职业素养纳入评价系统。引入企业评价机制，邀请企业导师参取学生练习和技术查核，成立多元化、过程性的评价系统。四是加强“双师型”教师步队扶植。操纵微信群、政务公开栏等多种路子传达“双师型”教师认定文件，组织9名教师新申报（材料已报上级审核），下一步，学校将持续健全激励机制，一方面激励教师自动参取各类职业技术培训，支撑其考取取所授专业慎密跟尾的职业资历证书；另一方面积极搭建校企合做平台，为教师赴企业开展实践熬炼创制更多机遇，多措并举进一步扩大“双师型”教师步队规模。五是切实提拔教师专业素养取实践讲授能力。2025年7—8月，我校细心遴选并派出16名教师参取2025年湖北省职业院校教师本质提高打算国度级培训，此中2020—2023年聘请的青年教师占比达10人，沉点强化青年教师步队的能力扶植。后续，学校将针对这部门参训教师成立“培育”机制，持续深化专项培训，确保其既能严酷满脚职业教育讲授的焦点要求，又能熟练使用先辈讲授方式取技术开展讲堂讲授，以教师能力的稳步提拔，鞭策学校全体教育讲授质量实现新冲破。六是加强师资培训，实现培训全笼盖。校带领组织讲授工做带领小组人员认实进修了国度关于中小学教师培训的相关文件，制定了各类培训打算，正在2025年暑期培训中，按打算对分歧成长阶段的教师，区、市、省和国度级培训，培训实现全员笼盖，无效提拔了培训结果，为“双师型”教师步队扶植供给了无力支持。

　　欢送泛博干部群众对巡察整改落实环境进行监视。如成心见，请及时向我们反映。联系德律风：（工做日8！30—18！00）；邮政信箱：襄阳市襄城区卧龙镇石堰91号（邮编441054）；电子邮箱：。